2024年10月，养老金并轨的10年过渡期正式结束，意味着养老金双轨制将成为过去。

根据目前我国的养老金主要分为两个体系，分别为机关事业单位和企业职工养老。实施养老金并轨的初衷是打破以往的养老金双轨制，促进养老金分配的逐渐公平，逐渐缩小两者之间的收入差距。

养老金并轨之后，意味着过去机关事业单位养老金免缴费的时代正式结束，但考虑到10年的过渡期因素，机关事业单位工作人员，又会分为退休“老人”、“中人”以及“新人”。其中，退休“老人”主要指的是2014年10月之前已经退休的人员，他们的养老金待遇完全不受到影响。

按照我国养老体系的“三大支柱”分析，又分为第一支柱、第二支柱和第三支柱，对应的是基本养老保险、企业年金和职业年金以及个人储蓄性保险和商业养老保险。

三大支柱的核心是，第一支柱由国家层面进行主导，第二支柱是由单位进行主导，第三支柱则由个人进行主导。

在现阶段，很多企业退休人员的退休金不高，主要体现在他们没有参与企业年金，且没有参与个人养老金或商业养老保险，从而导致他们的养老金替代率偏低。

养老金并轨之后，是否意味着机关事业单位与企业职工之间的养老金收入差距会大幅缩小？

一方面，需要考虑职业年金采取的是强制性的年金制度，企业年金并不是强制性。前者参保率高，后者参保率低。另一方面，部分中小企业、小微企业给企业职工按照最低的标准缴纳社保，这也是导致了企业职工养老金替代率偏低的原因之一。

按照职业年金的缴费比例分析，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位缴费工资基数总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。

因此，两者之间的养老金替代率差距还是会存在，但普通企业职工来说，提升养老金替代率的办法，一个是参与企业年金，另一个提高单位缴纳社保的标准水平。此外，通过参与个人养老金、商业养老保险来达到提升个人养老金替代率的目标。

本文源自郭施亮

网友看法

1、网友奇迹世界是我：我企业退休的，退休工资 2899，我同学事业单位退休工资听她说一万多[流泪][捂脸]

2、网友明天更美好UdQH：现在体制内的和普通老百姓退休金相差那么大，太公平了

3、网友开源2768：80后啥也没有赶上

4、网友有趣的天空an：若搞成假并轨还不如不搞，那样矛盾发酵的更厉害，公道自在人心，不要为点蝇头小利泯亡了良知，因为这是关乎中国老人的切身利益！

5、网友linzirui：先把丧葬费统一了吧

6、网友因果因：这个事必要治理，贫富差距可以说是制造的。

7、网友傲雪寒梅：事业单位退休还两本账，每月所谓的住家补贴还有千元左右，难道企业人员不住房吗，太不合理，不公平

8、网友简单香瓜RQD：有些退休拿一万多两万多的都有，普通基层职工退休1000多2000多3000多，哪里来的公平？

9、网友东方竹韵本尊：当年读书那么刻苦，才有了如今的高工资。为什么要和当年上学时不认真读书的待遇一样？就该不一祥[赞]

10、网友亲切晚风PW：多缴费多拿钱这是正常，无可非议，主要是丧葬费、住房补贴这两项不平等让人心里不舒服，差距太大了[捂脸]

11、网友szdandy：可以接受比普通人高，但是不能高得太离谱。

12、网友冰山上的雪莲花No：丧葬费最不合理，这也是民心呼声最大的，也一并统一了吧

13、网友奋发有为喜鹊1E2：中人全由单位交。个人交了吗？退休高于老人一半。公积金几十万？合理吗？更别说体制外

14、网友小马歌73：我觉得人的心态似乎是不患寡而患不均，那高额退休金的人无非是缴费比例高，工作时单位参加年金，难道让人家按300%比例缴费的和按60%比例缴费的人，退休拿一样的工资吗，那谁还按300%缴费，这岂不是更不利于长远发展吗

15、网友[孤月独明]：过渡与不过渡，结果是一样，搞那么复杂干嘛！缩小贫富悬殊只是句